Voici ce qu’il faut retenir La Convention collective du bâtiment s’applique selon le statut (Ouvriers, ETAM, Cadres) et parfois la taille de l’entreprise. Vérifiez que votre société relève bien du Bâtiment (et non des Travaux publics) et affiche la bonne CCN. La rémunération dépend d’une grille de classification et de coefficients propre au BTP. Des…
Voici ce qu’il faut retenir Les salaires minima des agents d’entretien sont fixés par la Convention collective Propreté (IDCC 3043) selon la classification (niveaux/échelons). Une prime d’ancienneté et certains compléments peuvent s’ajouter selon accords d’entreprise. La durée du travail s’organise en temps plein ou partiel dans le respect des amplitudes, coupures et repos. Les heures…
Voici ce qu’il faut retenir Cherchez la mention « Convention collective » ou « IDCC » sur votre bulletin de paie et votre contrat de travail. Regardez aussi l’affichage obligatoire, l’intranet RH ou interrogez le CSE / délégué syndical. Avec le code IDCC, trouvez le texte sur Légifrance (base KALI) ou sur le site du…
Voici ce qu’il faut retenir Un métier à salaire élevé se mesure en rémunération totale (fixe, variable, avantages, actions) et dépasse souvent 70–80 k€ brut/an en France. Évaluez toujours le package complet plutôt que le seul salaire fixe. Les secteurs les mieux rémunérés sont la santé, la finance, la tech, le droit des affaires et…
Voici ce qu’il faut retenir Définir clairement son projet de reconversion permet de mieux cibler ses démarches. Il est central de faire un bilan personnel et professionnel avant de se lancer. Se former est une étape clé pour acquérir les compétences nécessaires dans le nouveau domaine visé. Des dispositifs comme le CPF peuvent accompagner financièrement…
Voici ce qu’il faut retenir Le salaire net moyen en France tourne autour de 2 500 € par mois pour un temps plein. Le salaire médian est plus bas, proche de 2 000 € net, ce qui signifie que la moitié des salariés gagne moins et l’autre moitié plus. Par secteur, la tech, la finance…
Voici ce qu’il faut retenir En tête du classement 2025 : médecins spécialistes libéraux, pilotes de ligne, dirigeants (DG/CTO), avocats d’affaires/notaires et traders. Leurs rémunérations atteignent souvent 100 000 € à 200 000 € brut/an, parfois plus grâce aux bonus et honoraires. Les salaires dépendent surtout de l’expérience, du secteur (santé, finance, tech), de la…
Voici ce qu’il faut retenir Les 10 salaires les plus élevés en France : analyse des hauts revenus met en lumière cinq familles de postes clés. Ils se concentrent sur la direction générale, la finance de marché, la tech, le droit des affaires et la santé libérale. Ces fonctions atteignent souvent plus de 200 000…
Voici ce qu’il faut retenir Ce classement compare les salaires par profession en privilégiant le salaire médian pour éviter les extrêmes. Nous harmonisons brut, net, temps plein et avantages afin de rendre les métiers comparables. Les métiers les mieux payés se concentrent en tech & data, finance, conseil, santé, ingénierie grâce à la rareté des…
Voici ce qu’il faut retenir Le Salaire métier informatique : rémunérations du secteur IT se situe en moyenne entre 45 k€ et 55 k€ brut/an pour des profils confirmés, avec des pics plus élevés dans le cloud, la data et la cybersécurité. L’écart entre un junior (0–3 ans) et un senior dépasse souvent +20 k€,…
Voici ce qu’il faut retenir Commencez par des sources officielles et sectorielles : INSEE, DARES, APEC, Pôle emploi, conventions collectives et observatoires métiers. Complétez avec des baromètres de cabinets RH (Robert Half, Hays, Michael Page) et les données d’offres d’emploi. Comparez médiane, moyenne et fourchettes plutôt qu’un chiffre unique. Distinguez brut/net, fixe/variable, primes et avantages…
Voici ce qu’il faut retenir L’inaptitude est prononcée par le médecin du travail après examen(s) et étude du poste. Son avis écrit encadre l’emploi envisageable et déclenche les obligations légales de l’employeur. L’employeur doit rechercher un reclassement adapté et sérieux (aménagements, mutation, formation) avant toute rupture. Il peut être dispensé seulement en cas d’impossibilité prouvée…
Voici ce qu’il faut retenir Le Salaire horaire par profession : grilles de rémunération permet de comparer clairement les niveaux de paie selon les métiers. Il dépend de la classification, de la convention collective et des responsabilités du poste. Votre salaire horaire ne peut pas être inférieur au SMIC horaire ou aux minima conventionnels applicables….
Voici ce qu’il faut retenir Après un licenciement, il se révèle indispensable de prendre le temps d’accepter la situation. Cette période de transition peut permettre de mieux rebondir professionnellement. Évaluer ses compétences et ses envies facilite la définition d’un nouveau projet professionnel. Utiliser l’auto-bilan aide à retrouver confiance en soi. La formation continue représente une…
Voici ce qu’il faut retenir Le statut d’inaptitude au travail est établi par le médecin du travail et oblige l’employeur à rechercher un reclassement adapté avant toute rupture. En l’absence de solution, un licenciement pour inaptitude peut intervenir, déclenchant des droits spécifiques. Pendant l’arrêt, vos indemnités journalières (IJSS) et, en cas d’origine professionnelle, une indemnité…
Voici ce qu’il faut retenir Cet article répond à la question « omment faire une reconversion professionnelle quand on est en CDI : guide pratique » et vous donne une méthode simple. Commencez par définir un objectif clair (métier, secteur, compétences) et vérifiez l’adéquation avec vos atouts et contraintes. Mobilisez les bons dispositifs : CPF, Projet…
Voici ce qu’il faut retenir Pour Reconversion professionnelle quel métier choisir : tests et conseils, commencez par un bilan de compétences afin d’identifier vos forces, motivations et contraintes. Appuyez-vous sur des tests d’orientation (RIASEC, valeurs, personnalité) pour valider vos pistes. Croisez vos envies avec le marché de l’emploi : métiers porteurs, salaires, localisation et conditions…
Voici ce qu’il faut retenir En arrêt de travail, c’est principalement l’Assurance Maladie (IJSS) qui vous paye, avec un taux et des plafonds spécifiques, et un montant souvent majoré en cas d’AT/MP. Votre employeur peut verser un complément de salaire selon la loi, votre convention collective et votre prévoyance. Après l’avis d’inaptitude du médecin du…
Voici ce qu’il faut retenir Le piège du licenciement pour inaptitude, c’est de penser que l’employeur peut rompre sans formalités. Or, la loi impose un processus strict que salarié et employeur doivent respecter. L’avis d’inaptitude du médecin du travail doit être motivé après étude du poste et échanges. En cas de doute, une contestation sous…
Voici ce qu’il faut retenir Votre objectif est clair: Comment se reconvertir sans perte de salaire : stratégies financières à appliquer pas à pas. Commencez par un bilan budgétaire précis et fixez votre salaire plancher. Mobilisez les aides de formation: CPF, Transitions Pro (PTP), OPCO, Pôle emploi. Choisissez une formation certifiante en alternance pour rester…
Voici ce qu’il faut retenir À 40 ans, votre expérience, maturité et soft skills font la différence. Les métiers en tension offrent de vraies opportunités seniors à des profils fiables, motivés et rapidement opérationnels. Quel métier pour se reconvertir à 40 ans ? Les secteurs porteurs sont le numérique, la santé, le commerce B2B, les…
Voici ce qu’il faut retenir Clarifiez votre pourquoi et fixez un objectif professionnel SMART. Listez vos valeurs, compétences et contraintes pour cadrer la reconversion. Réalisez un bilan de compétences pour repérer vos atouts transférables. Mesurez la réalité du marché (métiers, salaires, débouchés) du secteur visé. Menez des entretiens réseau et effectuez un test terrain (mission,…
Voici ce qu’il faut retenir Pour savoir « Qui consulter pour une reconversion professionnelle : professionnels ressources », commencez par le Conseiller en évolution professionnelle (CEP), un service gratuit, neutre et confidentiel. Il clarifie votre projet, identifie vos compétences et vous oriente vers les bons interlocuteurs (Pôle emploi, Apec, Transitions Pro). Un bilan de compétences…
Information clés de l’article Détails Le Compte Personnel de Formation (CPF) Le CPF permet de financer de nombreuses formations éligibles à la reconversion professionnelle. Il est accessible à tous les actifs et son montant varie selon votre activité professionnelle. Aide de Pôle Emploi (AIF) L’Aide Individuelle à la Formation de Pôle Emploi peut compléter le…
Information clés de l’article Détails Qu’est-ce que le CPF ? Le Compte Personnel de Formation permet à chaque actif d’acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Il est accessible sur le site officiel Mon Compte Formation. Définition du bilan de compétences Le bilan de compétences aide à faire le…