Conditions pour faire une alternance : Ce qu’il faut savoir

Information clés de l’article	Détails
Définitions de l’alternance	L’alternance désigne des contrats qui combinent formation en entreprise et centre de formation. On distingue le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
Contrat d’apprentissage	Ce contrat s’adresse principalement aux jeunes de 16 à 29 ans. Il permet de compléter leur formation tout en travaillant dans une entreprise.
Contrat de professionnalisation	Ce contrat est accessible aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. Il combine pratique professionnelle et formation théorique.
Recherche d’une entreprise	Il est central de trouver une entreprise pour signer un contrat en alternance. Il faut chercher activement, se préparer pour les entretiens et montrer de la motivation.
Aides disponibles	Il existe des aides pour se former en alternance, comme les allocations de retour à l’emploi (ARE), le RSA et d’autres aides spécifiques.

Vous cherchez à enrichir votre parcours professionnel tout en poursuivant vos études ? La formation en alternance représente une opportunité exceptionnelle pour conjuguer apprentissage théorique et expérience pratique sur le terrain. Ce dispositif séduit chaque année davantage de candidats désireux d’acquérir des compétences concrètes tout en percevant une rémunération.

Cependant, l’accès à ces programmes de formation nécessite de satisfaire à certains critères spécifiques qui varient selon le type de contrat visé. Pour savoir si vous remplissez les conditions, consultez notre guide : qui a le droit de faire une alternance ? Que vous soyez jeune diplômé, demandeur d’emploi ou en reconversion professionnelle, il est primordial de connaître les modalités d’éligibilité avant de vous lancer dans cette aventure. Découvrez les conditions centralles pour intégrer un cursus en alternance et mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher ce précieux sésame.

Les types de contrats en alternance et leurs conditions d’accès

Contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation

L’alternance repose sur deux types de contrats différents qui permettent de combiner formation théorique et pratique professionnelle. Chaque contrat possède ses spécificités et répond à des besoins différents, que ce soit pour les jeunes en formation initiale ou pour les personnes en reconversion.

Avant de vous lancer dans votre projet d’alternance, assurez-vous de bien comprendre quel contrat correspond le mieux à votre situation et à vos objectifs professionnels. si vous êtes intéressé par le secteur de l’électricité, découvrez comment devenir électricien. N’hésitez pas à vous renseigner auprès des organismes spécialisés qui pourront vous accompagner dans vos démarches.

Comment trouver une entreprise pour son alternance

La recherche d’une entreprise représente sans doute le plus grand défi pour les candidats à l’alternance. Cette étape demande de la persévérance et une bonne préparation. Commencez par établir une stratégie de recherche efficace plusieurs mois avant le début de votre formation. Les entreprises reçoivent souvent des dizaines de candidatures, alors il faut vous démarquer! L’approche doit être similaire à celle d’une recherche d’emploi classique, avec CV personnalisé et lettre de motivation adaptée à chaque entreprise. N’hésitez pas à mettre en avant vos qualités et compétences qui correspondent aux besoins de l’entreprise visée. La persévérance est votre meilleure alliée dans cette quête.

Pour maximiser vos chances, explorez différentes pistes de recherche simultanément. Voici les approches les plus efficaces pour dénicher votre entreprise d’accueil :

• Utilisez les plateformes spécialisées comme Indeed, LinkedIn ou le site de France Travail qui proposent des offres en alternance
• Participez aux salons et forums de l’alternance organisés dans votre région
• Contactez directement les entreprises qui vous intéressent, même si elles n’ont pas publié d’offres
• Mobilisez votre réseau personnel et professionnel (famille, amis, anciens collègues)
• Consultez les offres proposées par votre centre de formation qui dispose souvent d’un réseau d’entreprises partenaires
• Suivez les entreprises qui vous intéressent sur les réseaux sociaux pour repérer leurs annonces

N’oubliez pas que la recherche d’entreprise peut prendre du temps, alors commencez tôt et ne vous découragez pas face aux refus. Chaque candidature, même non retenue, est une expérience qui vous permettra d’améliorer votre approche. Les recruteurs apprécient particulièrement les candidats motivés qui démontrent leur intérêt pour le secteur d’activité de l’entreprise. Prenez donc le temps de vous renseigner sur chaque structure avant de postuler. Cette démarche proactive fera souvent la différence lors de l’entretien d’embauche.

Les démarches administratives et prérequis pour entrer en formation

Conditions d’âge et de diplôme

Pour accéder à une formation en alternance, plusieurs conditions préalables doivent être remplies. Tout d’abord, concernant l’âge, les exigences varient selon le type de contrat choisi. Pour le contrat d’apprentissage, vous devez avoir entre 16 et 29 ans révolus, avec quelques exceptions possibles. Si vous êtes en situation de handicap ou avez un projet de création d’entreprise, cette limite d’âge peut être dépassée. Pour le contrat de professionnalisation, il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans, mais aussi aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, ainsi qu’aux bénéficiaires de certains minima sociaux comme le RSA ou l’AAH.

En termes de niveau d’études, les prérequis dépendent entièrement de la formation visée. Pour intégrer un BTS en alternance, par exemple, vous devez être titulaire d’un baccalauréat ou équivalent. Pour une licence pro, un diplôme de niveau bac+2 est généralement exigé. Pour en savoir plus sur les différents types de cursus, consultez notre guide de la formation en alternance. N’oublions pas que certaines formations peuvent imposer des conditions supplémentaires, comme une expérience professionnelle préalable ou des compétences spécifiques.

Documents et démarches nécessaires

Pour finaliser votre inscription en alternance, plusieurs documents et démarches administratives sont indispensables. Vous devrez constituer un dossier complet comprenant généralement votre CV, une lettre de motivation, vos diplômes, relevés de notes et parfois des lettres de recommandation. La recherche d’une entreprise d’accueil est une étape centralle, car sans employeur, il n’y a pas de contrat en alternance possible. Il est conseillé de commencer cette recherche plusieurs mois à l’avance, surtout pour les formations débutant en septembre.

Parallèlement, vous devrez vous inscrire auprès de l’établissement de formation qui vous intéresse, en respectant leurs procédures spécifiques. De nombreux établissements utilisent les plateformes Affelnet ou Parcoursup pour la gestion des candidatures. Une fois accepté en formation et après avoir trouvé une entreprise, le contrat d’alternance devra être signé par toutes les parties concernées : vous-même, l’employeur et l’établissement de formation.

Type de contrat	Âge requis	Public concerné	Documents nécessaires
Contrat d’apprentissage	16 à 29 ans	Jeunes en formation initiale	CV, lettre de motivation, diplômes, pièce d’identité
Contrat de professionnalisation	16 à 25 ans ou 26 ans et +	Jeunes et demandeurs d’emploi	CV, lettre de motivation, attestation Pôle Emploi (si concerné)

N’oubliez pas que l’inscription en formation en alternance peut se faire à n’importe quel moment de l’année, bien que la majorité des formations débutent en septembre. Pour augmenter vos chances de succès, il faut diversifier vos candidatures et de ne pas hésiter à solliciter l’aide des conseillers d’orientation ou des organismes spécialisés dans l’alternance.

Se lancer dans une formation en alternance représente un véritable tremplin pour votre avenir professionnel. Cette voie d’apprentissage combine acquisition théorique et expérience pratique en entreprise, offrant ainsi un équilibre parfait. Pour concrétiser ce projet, il s’avère central d’anticiper vos démarches plusieurs mois à l’avance.

La recherche d’un employeur constitue l’étape la plus déterminante de votre parcours. Sans société pour vous embaucher, impossible de signer un contrat d’alternance. Que vous optiez pour l’apprentissage ou la professionnalisation, prenez le temps d’explorer les différentes pistes disponibles. Les plateformes d’offres d’emploi, les sites spécialisés et votre réseau personnel représentent des ressources précieuses dans cette quête d’opportunités professionnelles. N’oubliez pas que votre motivation et votre préparation feront toute la différence lors des entretiens.